四川省煤田地質局企業文化元素（2015版）
作者： 來源： 發表于：2015年04月22日 文章點擊數：21355 【打印】
1.企業定位：以煤為本，以大地質為主，多元發展，建立綜合地勘局。
2.核心價值觀：實、快、簡；敢、變、融；嚴、深、細。
3.企業精神：我們永遠在創業。
4.九種可持續發展能力建設：要加強：領導班子、職工隊伍、經營管理、地質找礦、科技水平創新、機制體制創新、企業文化和品牌、提高職工幸福指數、黨建思想政治工作保障等九種能力建設。
5.樹立“九種意識”：要牢固樹立：責任、質量、風險、效率、誠信、品牌、合作、創新、市場等九種意識。責任意識是綱。
6.煤田夢新篇章的總體目標：建設富強、和諧、活力的綜合型地勘局，與全國同步全面建成小康，并要總體有所提前。
7.營造“以實為先，干事當頭”的文化氛圍。
8.堅持全局整體利益聯動機制不動搖。
9.樹立“六種思維”——以戰略思維謀長遠、以系統思維聚合力、以辯證思維抓關鍵、以底線思維定邊界、以創新思維增活力、以法制思維保秩序。
10.處理好“六個辯證關系”——處理好頂層設計與基層探索的關系、處理好解放思想與實事求是的關系、處理好整體推進與重點突破的關系、處理好膽子要大與步子要穩的關系、處理好經濟發展與職工利益的關系、處理好改革發展穩定的關系。
2.核心價值觀：實、快、簡；敢、變、融；嚴、深、細。
3.企業精神：我們永遠在創業。
4.九種可持續發展能力建設：要加強：領導班子、職工隊伍、經營管理、地質找礦、科技水平創新、機制體制創新、企業文化和品牌、提高職工幸福指數、黨建思想政治工作保障等九種能力建設。
5.樹立“九種意識”：要牢固樹立：責任、質量、風險、效率、誠信、品牌、合作、創新、市場等九種意識。責任意識是綱。
6.煤田夢新篇章的總體目標：建設富強、和諧、活力的綜合型地勘局，與全國同步全面建成小康，并要總體有所提前。
7.營造“以實為先，干事當頭”的文化氛圍。
8.堅持全局整體利益聯動機制不動搖。
9.樹立“六種思維”——以戰略思維謀長遠、以系統思維聚合力、以辯證思維抓關鍵、以底線思維定邊界、以創新思維增活力、以法制思維保秩序。
10.處理好“六個辯證關系”——處理好頂層設計與基層探索的關系、處理好解放思想與實事求是的關系、處理好整體推進與重點突破的關系、處理好膽子要大與步子要穩的關系、處理好經濟發展與職工利益的關系、處理好改革發展穩定的關系。
