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將職工冷暖時刻掛在心上 用實際行動架起情感橋梁

作者: 來源: 發表于:2009年12月18日 文章點擊數:1176 【打印】

     11月27日下午五點,絲絲細雨浸入大地,肅穆的殯儀館內更是一片凄冷的景象。伴隨著凄緩的哀樂聲,在一三七隊工會主席、紀委書記陳良同志主持,辦公室、離退休部、工會工作人員及部分離退休老同志的參與下,一位普普通通退休老同志的遺體告別儀式開始了。在接到噩耗的第一時間,一三七隊工會便貼出訃告,工會領導即刻趕往殯儀館安撫慰問逝者家屬,并代表單位送上慰問金。隊工會陳主席在遺體告別儀式上充分肯定了逝者對單位所做的貢獻,贏得了家屬及親友的鳴謝和感激。
    2009年度,隊工會領導親臨醫院看望慰問生。x退休)職工20余人次;建立特困職工檔案,補助困難職工146人次,補助金額42400萬元;申請補助特困職工48人次,補助金額68500萬元;加入四川省職工保險互助會,為女職工參!按蟛』ブkU計劃”26人次;積極開展“送溫暖”、“夏日送清涼”、“ 金秋助學”等多項活動;春節、端午節、中秋節等法定節假日給一線員工送去慰問品、慰問費;捐資幫扶地震災區困難職工子女就學,被省直屬機關工會表彰為貢獻突出先進單位:自工作初始至今,一三七隊工會秉承“將職工的冷暖時刻掛在心上,用實際行動架起單位與職工情感橋梁”的優良傳統,積極開展各項工作。
    煤田地質事業的深入發展,給工會工作提出了更高的要求。我隊工會始終把“組織上堅強有力,思想上堅定可靠,作風上踏實可信”作為加強工會自身建設的標準,經常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》和工會“十五大”精神及中國特色社會主義理論體系,密切聯系廣大職工,把職工的呼聲作為第一信號,把職工的需要作為工作的第一目標,把職工的根本利益作為第一責任,把職工的滿意作為第一標準,真正樹立全心全意依靠廣大職工謀發展的思想。在隊黨委的領導下,積極爭取行政支持,獨立自主地開展工會工作,加強工會的組織建設、思想建設和作風建設,強化為職工服務意識、了解職工的疾苦、關心職工的福利、反映職工的合理化建議,使工會組織真正成為聯系職工和領導的橋梁和紐帶。(隊工會)
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