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為實施“科技興企、人才強隊”戰略奠定基礎

作者: 來源: 發表于:2008年01月07日 文章點擊數:6645 【打印】

           ——— 一三七隊前往省內外各高校招聘優秀大學生
    在局人事工作座談會召開后,一三七隊立即行動,于
11 11 24 日,黨委書記何錫勇、人事科科長張琳、科員張亞同志一行先后赴華北水利水電學院、河南理工大學,陜西長安大學、西安科技大學、西北大學和省內的成都理工大學、西南石油大學、四川農業大學;重慶工程職業技術學院、重慶大學等高等院校招聘優秀大學生 22 名,研究生 1 名,圓滿完成了我隊 2008 年大學畢業生需求計劃。

   筆者,此次有幸成為招聘組的一員。 11 13 ,我們的第一站來到了華北水利水電學院。在學校,首先召開專場招聘會,何書記給大學生發表演講,接著張科長針對學生最關心的工資、福利待遇以及到單位以后的發展前景等問題,做了詳細的解答。通過初次的面對面交流后,再進行有意向性的面談,擇優簽訂了 2 名優秀的大學生干部(預備黨員)。 14 日,我們開始前往第二站河南理工大學,采用同樣的招聘方式,我們在該校簽訂了 4 名優秀的大學生。隨后,招聘組一行風塵仆仆趕到了陜西的其他高校,招納地質類的優秀學生。

18 日,我們回到了成都,相繼去了成都理工大學、西南石油大學、四川農業大學等院校。 24 日,去了最后一站重慶工程職業技術學院、重慶大學。

    為了加強人才工作的引進、培養和使用工作。 2006 年我隊出臺了加強人才工作的實施意見。但是在這次招聘過程中,對于研究生等高學歷人才,我隊的相關待遇還難以滿足高層次人才的要求。人才與企業是相輔相成的。所謂的人才興企,只有擁有一批高素質、高技能的職工隊伍,才能發展壯大企業。同時,也只有成為一個好的企業,才能吸引更多的優秀人才。

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

    為了加強人才工作的引進、培養和使用工作。 2006 年我隊出臺了加強人才工作的實施意見。但是在這次招聘過程中,對于研究生等高學歷人才,我隊的相關待遇還難以滿足高層次人才的要求。人才與企業是相輔相成的。所謂的人才興企,只有擁有一批高素質、高技能的職工隊伍,才能發展壯大企業。同時,也只有成為一個好的企業,才能吸引更多的優秀人才。

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

18 日,我們回到了成都,相繼去了成都理工大學、西南石油大學、四川農業大學等院校。 24 日,去了最后一站重慶工程職業技術學院、重慶大學。

    為了加強人才工作的引進、培養和使用工作。 2006 年我隊出臺了加強人才工作的實施意見。但是在這次招聘過程中,對于研究生等高學歷人才,我隊的相關待遇還難以滿足高層次人才的要求。人才與企業是相輔相成的。所謂的人才興企,只有擁有一批高素質、高技能的職工隊伍,才能發展壯大企業。同時,也只有成為一個好的企業,才能吸引更多的優秀人才。

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

    為了加強人才工作的引進、培養和使用工作。 2006 年我隊出臺了加強人才工作的實施意見。但是在這次招聘過程中,對于研究生等高學歷人才,我隊的相關待遇還難以滿足高層次人才的要求。人才與企業是相輔相成的。所謂的人才興企,只有擁有一批高素質、高技能的職工隊伍,才能發展壯大企業。同時,也只有成為一個好的企業,才能吸引更多的優秀人才。

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

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   筆者,此次有幸成為招聘組的一員。 11 13 ,我們的第一站來到了華北水利水電學院。在學校,首先召開專場招聘會,何書記給大學生發表演講,接著張科長針對學生最關心的工資、福利待遇以及到單位以后的發展前景等問題,做了詳細的解答。通過初次的面對面交流后,再進行有意向性的面談,擇優簽訂了 2 名優秀的大學生干部(預備黨員)。 14 日,我們開始前往第二站河南理工大學,采用同樣的招聘方式,我們在該校簽訂了 4 名優秀的大學生。隨后,招聘組一行風塵仆仆趕到了陜西的其他高校,招納地質類的優秀學生。

18 日,我們回到了成都,相繼去了成都理工大學、西南石油大學、四川農業大學等院校。 24 日,去了最后一站重慶工程職業技術學院、重慶大學。

    為了加強人才工作的引進、培養和使用工作。 2006 年我隊出臺了加強人才工作的實施意見。但是在這次招聘過程中,對于研究生等高學歷人才,我隊的相關待遇還難以滿足高層次人才的要求。人才與企業是相輔相成的。所謂的人才興企,只有擁有一批高素質、高技能的職工隊伍,才能發展壯大企業。同時,也只有成為一個好的企業,才能吸引更多的優秀人才。

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

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     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

18 日,我們回到了成都,相繼去了成都理工大學、西南石油大學、四川農業大學等院校。 [FS:PAGE] 24 日,去了最后一站重慶工程職業技術學院、重慶大學。

    為了加強人才工作的引進、培養和使用工作。 2006 年我隊出臺了加強人才工作的實施意見。但是在這次招聘過程中,對于研究生等高學歷人才,我隊的相關待遇還難以滿足高層次人才的要求。人才與企業是相輔相成的。所謂的人才興企,只有擁有一批高素質、高技能的職工隊伍,才能發展壯大企業。同時,也只有成為一個好的企業,才能吸引更多的優秀人才。

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

    為了加強人才工作的引進、培養和使用工作。 2006 年我隊出臺了加強人才工作的實施意見。但是在這次招聘過程中,對于研究生等高學歷人才,我隊的相關待遇還難以滿足高層次人才的要求。人才與企業是相輔相成的。所謂的人才興企,只有擁有一批高素質、高技能的職工隊伍,才能發展壯大企業。同時,也只有成為一個好的企業,才能吸引更多的優秀人才。

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

     今年新引進的 22 名大學生 , 使我隊的人才布局、層次結構更趨合理,整個職工隊伍素質得到了進一步提高。隨著局事、企分體運行的進一步深化,我隊將進一步加強人才工作,優化人才環境,健全人才機制,努力營造引得進人才、留得住人才、人盡其才、才盡其用的良性人才環境。 (張亞)

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